为了增强企业的凝聚力、团建的建设力。牧斯德的全体员工参加了星星之家的企业培训。在培训中，我们全体员工分成了三个小队：独孤求败队、超高队、奇葩队。小组之间进行相互竞争，在竞争中不断成长、不断超越。就团队建设来说，在刚开始的时候，可能每个小队都只是简单的喊喊口号，没有注意团队的队形队列。在队形队列的一次次创新之后，奇葩队的提升，是我们全体牧斯德人有目共睹的。奇葩队的造型队列给我们耳目一新的感觉。

这次的培训是通过活动的形式来进行的，在活动中反应出来的问题往往是我们在日常的工作生活中没有注意到的问题。组织的每一个活动都有它的意义所在。

在最开始的“进化论”中，给我们最大的收获就是要主动，主动寻找机会一步一步慢慢蜕变成。但是在这个过程中，如果不主动去提升自己，就只能被这个快速发展的社会淘汰。在后面的“时速极限”中，给我们最大的感触就是，遇事不要急躁，要有好的心理素质。在“传真机”这个活动中，给我们最大的体会就是，当我们在说别人不理解我们的时候，要想一想，我们表达的意思够不够清楚。在最后的“风雨同舟”这个活动中，给我们感触最深的就是，要相信自己身边的同伴，同时也要相信自己。

通过这次的培训，增强了我们全体牧斯德员工的凝聚力，让我们彼此之间也更加的亲近了，在活动中的默契合作，我相信在日后的日常工作中也可以彼此相信，协同作战！